総務の価値を社会へ「総務アワード2025」開催
日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務が主催する「総務アワード2025 LIVEイベント」が12月3日に開催され、パナソニックITS株式会社（以下、パナソニックITS）がゴールドを受賞した。
「総務アワード2025」は、企業の総務部門が主導する先進的な施策を評価・表彰することで、成功事例の共有を促し総務の価値を社会に広く認知させることを目的としている。
同LIVEイベントでは、100件を超えるエントリーの中から選ばれたファイナリスト5社による最終プレゼンテーションが行われ、上位3施策が選出された。
総務の新たな役割と未来への期待
今回のアワードでは、単なる業務効率化にとどまらず、従業員一人ひとりのキャリアや成長に寄与する取り組みが高く評価された。
特に注目されたのは、パナソニックITSの「社員666名＋家族のみんなで“わくわく”を引き出すITS式ウェルビーイング施策の高め方（提案×畑×発信）」という施策。社員とその家族を対象にしたユニークな取り組みが評価され、見事ゴールドを獲得した。
シルバーには、オフィスDX活用と従業員LTV（ライフタイムバリュー）の最大化をテーマにした株式会社SHIFT、ブロンズには、属人化からの脱却と持続可能な総務業務への変革を進めた株式会社JERAが選ばれた。
さらに、特別審査員賞に選ばれたLINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の「SFINQS」や、審査員長賞に選ばれた株式会社ユニリタの「“やめる”が未来をつくる」などにも注目が集まった。
イベントでは、審査員によるトークセッションも実施され、「自社らしさ」を活かした施策や、社員をマーケティング視点で捉える重要性が語られた。
また、偶発的な出会いや「斜めのコミュニケーション」を意図的に生み出すことが、組織の活性化やキャリア形成につながるという意見も挙がった。
今後の総務には、テクノロジーを活用しながらも、人とのつながりをデザインする「カルチャーデザイナー」としての役割が期待されている。受賞企業の取り組みは、まさにその方向性を示す羅針盤になると評価した。
なお、イベントの様子はアーカイブ動画として配信されている。また、ファイナリストの施策詳細は『月刊総務』3月号（2026年2月8日発売）にて別冊として掲載される予定だ。
（画像はプレスリリースより）
▼外部リンク
株式会社月刊総務 プレスリリース
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総務アワード2025
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